Unsere Mission

„Unsere Mission ist es, den besten Arbeitsplatz in der Ingenieurbranche zu schaffen. Mit Menschlichkeit, Sinnhaftigkeit und einem klaren Fokus auf individuelle Bedürfnisse gestalten wir Arbeitsumfelder, in denen Leidenschaft, Freude und Exzellenz im Mittelpunkt stehen.“

„Hi, ich bin Christoph Schulz.

Ich habe die Abakus Engineers GmbH im Jahr 2012 gegründet und arbeite seither mit meinem Team für unsere Kunden.

Als studierter Wirtschaftsingenieur mit 15 Jahren Industrieerfahrung habe ich schon viele Projekte in der Prozessberatung, Projektmanagement und Supply Chain Management bei unseren internationalen Kunden zum Erfolg geführt.

Mein größter Lohn ist es jedoch, wenn sich meine Kolleginnen und Kollegen bei uns wohlfühlen und sich entfalten können. Das zeigt sich vor allem in ihrer Leistung und der Zufriedenheit unserer Kunden.

Come as you are

Ein paar gute Gründe in unser Team zu kommen

Wir sind mehr als nur ein Arbeitgeber

– wir bieten Raum für persönliches und berufliches Wachstum. Unser Motto lautet „Good Waves Only“. Das heißt für uns, dass wir stets danach streben, für jedes Teammitglied ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Gleichzeitig bezieht sich unser Motto auf die positiven Schwingungen zwischen den Teammitgliedern und auf unseren technischen Hintergrund.

Als Ingenieur/in (oder vergleichbares) im Bereich Logistik, Produktentwicklung, Qualitätsmanagement, Projektmanagement oder als IT- und SAP-Experte bist Du bei uns genau richtig. Wir haben „Passion for Engineers“. Das ist nicht nur ein Slogan, sondern unser Antrieb, ein wertschätzendes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, „Good waves only“ eben.

Spannende und zukunftsweisende Projekte

Als Mitglied unseres Teams wirst du in spannenden und zukunftsweisenden Projekten bei unseren Kunden eingesetzt und bist ein fester Bestandteil unserer Kultur.

Verstärke unser Spitzenteam und erlebe, wie Erfolg durch Innovation & Leidenschaft entsteht. Gemeinsam finden wir das perfekte Projekt, das Dich inspiriert und weiterbringt.

Das schätzen unsere Teammitglieder besonders:

Flache Hierarchien

Durch unsere „kleine Größe“ sind wir sehr familiär und haben kurze Entscheidungswege. Eine Open Door Policy ist bei uns selbstverständlich. Die Kommunikation über schnelle Wege wird von den Teammitgliedern sehr wertgeschätzt. Ein ausgeprägter kooperativer Führungsstil ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, wichtige Entscheidungen mitzugestalten.

Persönliche und fachliche Entwicklung

Bei uns steht nicht nur das Fachwissen im Vordergrund, sondern auch der Mensch dahinter. Wir glauben, dass wahres Wachstum durch die Kombination von Wissen und Charakter entsteht. In unseren Weiterbildungsangeboten bieten wir das nötige Know-how, um beruflich voranzukommen und schaffen zugleich ein Umfeld, in dem sich jeder auch menschlich weiterentwickeln kann. Denn wir wissen: Die Persönlichkeit ist genauso wertvoll wie die Expertise.

Überdurchschnittliches Gehalt und Sicherheit

Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich und spiegelt unsere Wertschätzung wider. Dieses liegt stets im übertariflichen Bereich und wird durch zahlreiche Sonderzahlungen und Prämien ergänzt.

Natürlich sind alle unsere Arbeitsverträge immer unbefristet und richten sich nach den üblichen gesetzlichen Bestimmungen.

30 Tage Urlaub sind für uns der Standard.

Teamspirit

Du wirst ein Team kennenlernen, das Dich mit offenen Armen empfangen wird. Obwohl unsere Mitarbeiter deutschlandweit verteilt sind, steht bei uns der Teamspirit an erster Stelle.

Durch regelmäßige Teamaktivitäten stärken wir unseren Zusammenhalt und fördern ein starkes Miteinander. Zweimal im Jahr schaffen wir es, uns für coole Events zu treffen, bei denen nicht nur der Spaß, sondern auch der Austausch im Vordergrund stehen. Diese gemeinsamen Erlebnisse sorgen dafür, dass wir als Team enger zusammenwachsen – egal, wo wir arbeiten.

Work-life-Balance

Wir glauben, dass Zufriedenheit im Job und im Privatleben der Schlüssel zu nachhaltigem beruflichen Erfolg ist. Deshalb bieten wir sehr flexible Arbeitszeiten und eine Kultur, die Deine persönliche Zeit wertschätzt. Über die Mittagspause ins Fittnessstudio zu gehen ist bei uns kein Problem. Gleichzeitig bietet unsere 35-Stunden-Woche genug Zeit, um das Leben auch außerhalb der Arbeit zu genießen.

Innovative Projekte

Genauso wenig wie Stuttgart sind die Projekte bei unseren Kunden nie 0815 sondern immer 0711. Wir wollen Dir zukunftsorientierte Projekt anbieten und achten deshalb sehr auf, dass die Projekte bei unseren Kunden Dich und uns weiterbringen. Schau doch mal bei unseren Erfolgsprojekten vorbei.

Komplette Ausstattung für Dein Home-Office

Unterstützung beim Umzug

Spendit Karte

Jobrad, Firmenwagen oder Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

Außergewöhnliche Teamevents

„good waves only“

Teamevents...

...sehen bei uns so aus:

Unsere Werte

Kompetenz

Die Skills unserer Mitarbeitenden sind für unseren Erfolg ausschlaggebend. Daher finden wir immer das „perfect match“ für unsere Kunden, fachlich und persönlich.

Wertschätzung

Gegenseitiges Verständniss und Wertschätzung prägen unseren Alltag. Eine auf Augenhöhe funktionierende Kommunikation ist uns sehr wichtig und wird gelebt.

Authentizität

Wenn sich enschen für längere Zeit an ihrem Arbeitsplatz verstellen, ist das kontraproduktiv. Wir sind davon überzeugt, dass nur wenn man sein authentisches Selbst sein kann, man die beste Leistung erbringen kann.

Bodenständigkeit

Die Kommunikation auf Augenhöhe sowohl gegenüber unseren Kunden als auch im Team steht für uns an oberster Stelle. Wir sind stolz auf unsere ungezwungene, bodenständige und offene Kultur.

Kompetenz

Die Skills unserer Mitarbeitenden sind für unseren Erfolg ausschlaggebend. Daher finden wir immer das „perfect match“ für unsere Kunden, fachlich und persönlich.

Authentizität

Wenn sich Menschen für längere Zeit an ihrem Arbeitsplatz verstellen, ist das kontraproduktiv. Wir sind davon überzeugt, dass nur wenn man sein authentisches Selbst sein kann, man die beste Leistung erbringen kann.

Wertschätzung

Gegenseitiges Verständnis und Wertschätzung prägen unseren Alltag. Eine auf Augenhöhe funktionierende Kommunikation ist uns sehr wichtig und wird gelebt.

Bodenständigkeit

Die Kommunikation auf Augenhöhe sowohl gegenüber unseren Kunden als auch im Team steht für uns an oberster Stelle. Wir sind stolz auf unsere ungezwungene, bodenständige und offene Kultur.

Erfolgsprojekte

In den letzten Jahren haben unsere Teammitglieder sehr interessante Projekte begleitet. Wir haben sie nach ihrem Highlight gefragt. Lest selbst:

Seit 2018 bin ich mit der Abakus Engineers GmbH bei Mercedes in der internationalen Logistik-IT im Einsatz. Mein Erfolgsprojekt ist mehr ein andauernder Prozess. Denn ich bin verantwortlich für die Betreuung alter Host-Systeme bis zum Rollout von SAP HANA Anwendungen. Innerhalb dieses Bereichs bin ich auch für die Projektleitung bis hin zu Sundown-Betreuung von Applikationen verantwortlich.

Zu meinem Arbeitsalltag gehören außerdem Prozessanpassungen, Releasemanagement und Auditierungen. Als Key-User oder Owner für diverse Systeme im SAP-Umfeld bin ich maßgeblich am Erfolg des Kunden beteiligt.

C

Simon T.
IT- / SAP Specialist

In den 10 Jahren, seit ich bei Abakus bin, ist mir ein Projekt am meisten im Gedächnis geblieben. Ich war Key Account Manager für die Produktion und Logistik für einen Montagedienstleister in Finnland.

Als Ansprechpartner für alle Fragen rund um Produktion und Logistik in der Automobilfertigung war es besonders spannend den täglich neuen Herausforderungen auf der ganzen Breite zu begegnen. Von Budgetverhandlungen über Frachtenplanung, Engpasssteuerung bis hin zur Lackumstellung in der Fertigung gab es jeden Tag etwas Neues zu bearbeiten. Dabei durfte das Hauptaugenmerk nicht vernachlässigt werden: Die eingeplante Stückzahl von Fahrzeugen muss jeden Tag vom Band laufen.

C

Tobias S.
Prozessmanager PDM & SCM

Ein persönliches Erfolgsprojekt war sicherlich mein Karrierewechsel von dem Prozessmanagement in der Logistik zum TISAX®-Experten. Im Jahr 2017 bekam ich die Möglichkeit, mich in das neue Geschäftsfeld der Informationssicherheit einzulernen. Die Basis dafür war zwar durch meinen vorherigen Job schon da, dennoch musste ich mir das Know-how über ein großes und neues Wissensgebiet aneignen.

Christoph schuf dafür eine Lernatmosphäre und unterstützte mich sehr. Dass das neue Geschäftsmodell Potenzial hatte, erkannten wir sofort und dies bestätigte sich auch durch den Erfolg unseres ersten Projektes. Aber nicht nur für mich war dieser Wechsel ein Erfolgsprojekt, auch die Firma konnte dadurch wachsen und Umsatz durch dieses neue Geschäftsfeld erzielen.

C

Carsten B. 
Informationssicherheitsbeauftragter und TISAX-Experte

Innerhalb von 7 Monaten haben ich zusammen mit 3 Kollegen eine Notfallversorgung der Fahrzeugwerke zweier Standorte in Deutschland mit Motoren aus Peking auf die Beine gestellt.

Zu dritt haben wir über 350 Kollegen weltweit aus Logistik, Qualität, Entwicklung, Produktion, Controlling, Einkauf, Vertrieb, IT usw. mobilisiert, einen Projektplan erstellt, Prozesse erarbeitet, System-Anbindungen programmiert, Qualitätstests organisiert, externe Dienstleister beauftragt, KPIs getrackt und die erste LKW-Belieferung mit Motoren aus China auf die Beine gestellt, um eine Deckungslücke von ca. 30 000 Motoren zu stopfen.

Ob wir die enge Terminschienen halten können, stand immer wieder auf Messers Schneide! Ich habe unfassbar viel über die Themen und Prozesse der verschiedenen Fachbereiche gelernt – eine einzigartige Erfahrung und superspannend!

C

Alexandra G.
Projektleiterin

Mein persönliches Erfolgsprojekt bei Abakus war der erfolgreiche Wechsel in einen neuen Industriezweig. Nach über 25 Jahren in der Telekommunikation suchte ich nach einer neuen Herausforderung.

Bei Abakus Engineers fand ich die perfekte Gelegenheit, mein Wissen und meine Erfahrung in einem neuen Bereich einzusetzen. Der Wechsel in die Automotive-Branche war anspruchsvoll, aber dank der Unterstützung meines Teams und einem tollen onboarding Prozess habe ich ihn erfolgreich gemeistert. Heute bin ich stolz darauf, einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung innovativer Fahrzeugtechnologien zu leisten und Verantwortung für komplexe Projekte zu übernehmen.

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Tilo B.
Entwicklungsingenieur

Als Experte für die Informationssicherheit nach TISAX® bekomme ich täglich Einblicke in vielfältige Unternehmen in den verschiedensten Industrien. Ein Projekt, welches sicherlich heraussticht, ist mein größtes bisher mit einem namhaften Lieferanten der Automobilindustrie. Seit Beginn des Projekts im Jahr 2020 habe ich nach und nach die zahlreichen Standorte des Kunden auf die TISAX Prüfung vorbereitet und effiziente Prozesse für die Steigerung der Informationssicherheit geschaffen. Das Highlight war sicherlich, dass ich mehrmals die Standorte in China besuchen durfte.

Die Informationssicherheit spielt für Unternehmen in der heutigen Zeit eine immer bedeutendere Rolle. Deshalb bin ich täglich motiviert, die Unternehmen für dieses Thema zu sensibilisieren, um sie vor Cyber-Angriffen zu schützen.

C

Carsten B.
ISB und TISAX-Experte

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Öznur  freut sich über eine Nachricht von Dir:

Öznur Düre

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+49 711 715 300 23